Menschen am Arbeitsplatz

In vielen Unternehmen ist es in den vergangenen Jahren gelungen, ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen in Sachen Gesundheit am Arbeitsplatz zu sensibilisieren und Projekte der Betrieblichen Gesundheitsförderung zu initiieren. Durch solche Aktivitäten, wie Verbesserungen der Arbeits- und Ablauforganisation, Förderung der MitarbeiterInnenbeteiligung oder Stärkung ihrer persönlichen Kompetenzen, lassen sich Gesundheit und Wohlbefinden der Belegschaft deutlich steigern. Das nützt auch den Unternehmen: Denn ihre wirtschaftliche Leistungsfähigkeit hängt in einem großen Maß von qualifizierten, motivierten und gesunden MitarbeiterInnen ab.

Bisher haben derartige Ansätze der Betrieblichen Gesundheitsförderung vor allem große Unternehmen erreicht. Die große Mehrheit der Betriebe in Österreich und der EU sind aber kleine und mittlere Unternehmen (KMU) – in ihnen arbeiten mehr als zwei Drittel der Beschäftigten. Sie haben völlig andere Strukturen als Großbetriebe, was aus dem Blickwinkel des gesunden Arbeitsplatzes positive und problematische Seiten hat. Der größere Einfluss der EigentümerInnen auf die Gestaltung der Arbeitsabläufe, das oft recht familiäre Klima und die einfacheren Organisationsstrukturen bieten ein wichtiges Potenzial für Gesundheitsförderung. Andererseits mangelt es in KMU aber oft an Ressourcen und Strukturen, um Projekte der betrieblichen Gesundheitsförderung umsetzen zu können. Sie brauchen Unterstützung dabei.

Ein solches unterstützendes Umfeld zu schaffen und neue maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln: Das sind zentrale Anliegen des Fonds Gesundes Österreich im Rahmen seiner Studien und Modellprojekte zur Betrieblichen Gesundheitsförderung für KMU. Auch über Fachtagungen und natürlich über die reguläre Projektförderung forcieren wir dieses Thema.