Arbeitsfähigkeit erhalten

Wir leben heute länger als noch vor wenigen Jahrzehnten. Da gleichzeitig die Geburtenzahlen relativ niedrig sind, wird unsere Gesellschaft älter, und das spiegelt sich auch in der Arbeitswelt wider. Wie kann künftig dafür gesorgt werden, dass die Beschäftigten länger gesund und arbeitsfähig bleiben? Das ist die große neue Herausforderung für die Prävention und Betriebliche Gesundheitsförderung. „Projekte in verschiedenen Unternehmen haben bewiesen, dass alle Menschen bis ins höhere Alter produktiv sein können, wenn die Arbeitsbedingungen entsprechend den Bedürfnissen wie Stärken in den einzelnen Lebensphasen gestaltet werden“, weiß Dr. Irene Kloimüller, Expertin für Gesundheitsförderung und Generationenmanagement. Die Pensionsversicherungsanstalt der Angestellten (PVA) und die Allgemeine Unfallversicherungsanstalt (AUVA) haben sich deshalb dieses Zukunftsthemas angenommen und finanzieren das von Dr. Kloimüller geleitete Programm „Fit für die Zukunft – Arbeitsfähigkeit erhalten“. 21 Unternehmen konnten als Pilotbetriebe gewonnen werden. Dazu zählen speziell solche aus besonders beanspruchenden Branchen, wie dem Gesundheitsbereich, etwa die Caritas Socialis oder das Unfallkrankenhaus Salzburg. Das Programm hat in den Betrieben Mitte 2008 begonnen. Die Gesamtergebnisse werden 2012 veröffentlicht werden und sollen dann als Standardprogramm Verbreiterung finden.  „Die 21 Pilotbetriebe sollen anderen Unternehmen in ihren Branchen Vorbild sein, Mut machen und zeigen, dass es sich lohnt, in den Erhalt von Arbeitsfähigkeit zu investieren“, betont Dr. Kloimüller: „Jedes Jahr, das Menschen nicht in Erwerbsunfähigkeit verbringen müssen, ist ein persönlicher wie volkswirtschaftlicher Gewinn.“