Betriebliche Gesundheitsförderung in der Schweiz

„Work-Life-Balance als Gewinn für Betriebe und Mitarbeitende“ war das Thema der nationalen Tagung zur betrieblichen Gesundheitsförderung vom 29. März 2007 an der Universität St. Gallen. Veranstaltet wurde die Tagung vom Staatssekretariat für Wirtschaft und Gesundheitsförderung Schweiz, das sich zum Ziel gesetzt hatte, rund 450 Teilnehmer/innen aus der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Dienst über die Wege und Mittel zu einer gelungenen Work-Life-Balance zu informieren.

Verschiedene Entwicklungen gefährden die Balance zwischen Erwerbsarbeit und den anderen Lebensbereichen. Je nach beruflicher Stellung und Branche geben bis zu 25% der Erwerbstätigen in der Schweiz an, dass sie größere Schwierigkeiten haben, Beruf und Familie respektive Privatleben miteinander zu vereinbaren. Dies stellt nicht nur für die Betroffenen ein Problem dar, sondern es entstehen auch hohe Kosten für die Betriebe und die Volkswirtschaft. Viele Unternehmen haben bereits erkannt, dass sich Investitionen in eine gute Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden lohnen. Das Angebot von Maßnahmen für mehr Lebensqualität ist breit und reicht von flexibler Arbeitszeit, Jobsharing, Sabbatical, Teleworking, firmeneigenen Kinderkrippen und großzügigen Elternschaftsurlauben über Weiterbildungs- und Trainingsprogrammen bis hin zu Wellnessangeboten im Betrieb.