Seit 1999 gab es zahlreiche Aktivitäten und BGF-Angebote, die von der Betriebskrankenkasse Neusiedler (NÖ) mit Unterstützung durch externe ExpertInnen und der betriebsinternen Arbeitsmedizinerin durchgeführt wurden. Gegenstand dieses Vorhabens ist die Evaluation der durchgeführten Maßnahmen und insbesondere eines eingeführten Bonussystems (N@gets) sowie eine umfassende qualitative und quantitative Statuserhebung im Betrieb. Mittels eines Fragebogens, Gruppen-Interviews und Führungskräfte-Interviews werden die MitarbeiterInnen (sowohl an den bisherigen Aktivitäten aktiv beteiligte als auch nicht beteiligte) zu ihren Erwartungen, Bewertungen und Bedürfnissen hinsichtlich bisheriger und zukünftiger BGF-Aktivitäten im Unternehmen befragt. Evaluiert wird auch die Motivation zur Teilnahme an Gesundheitsangeboten, die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen, der Effekt der Maßnahmen auf die Krankenstands- und Arbeitsunfallzahlen und das Gesundheitsverhalten der MitarbeiterInnen sowie die Nachhaltigkeit der Aktivitäten.