Betriebliches Gesundheitsmanagement Konzepte – Methoden – Praxisbeispiele

Auch in Österreich beginnt sich die betriebliche Gesundheitsförderung zu einem umfassenden
Managementansatz zu entwickeln. Zentraler Ansatzpunkt ist dabei die Annahme, dass die Leistungs- und Innovationsbereitschaft von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern maßgeblich von deren körperlicher und seelischer Gesundheit abhängt. Die sich daraus ergebenden Konsequenzen für ein zeitgemäßesbetriebliches Gesundheitsmanagement sind weitreichend:
Es geht um nicht weniger, als um die Verbesserung der Leitungs-, Struktur, Prozess- und Ergebnisqualität eines Unternehmens. Das Thema „Gesundheit“ wird bei erfolgreicher Umsetzung als ein zentraler Focus im Unternehmen verankert.

Ziele:
Das Seminar versucht zu verdeutlichen, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement professionell
organisiert sein sollte, damit entsprechend positive Effekte nicht nur als Ergebnis belegbar sind, sondern schon in der Ausgestaltung der Maßnahmen, also in den entsprechenden Prozessen,
zum Tragen kommen können. Wesentliche Kernprozesse eines erfolgreichen Gesundheitsmanagements beleuchtet:

Inhalte:
• Betriebliches Gesundheitsmanagement als integrierter Managementansatz
• Qualitätselemente Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zielgruppenspezifische Konzepte
• Gesundheitsorientierte Führungskultur
• Die Kunst des „Gesundheitsdialogs“ in Unternehmen
• Nationale und internationale Erfahrungen und Modellbeispiele
• Kosten/Nutzen-Messungen von Gesundheitsmaßnahmen

Um es auch Ihnen möglichst einfach zu machen, wird ab 15. Oktober 2009 die Anmeldung zu den Seminaren auch online über die FGÖ-Weiterbildungsdatenbank möglich sein.