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Betriebliche Gesundheitsförderung ist nicht zuletzt eine Vision; die Vision, dass gesunde
Menschen in gesunden Organisationen arbeiten. In den vergangenen 10 Jahren konnte sich der Ansatz der Betrieblichen Gesundheitsförderung auch in Österreich als ein wichtiger Beitrag zur Entwicklung „gesunder“ Unternehmen etablieren. Kennzeichnend für die Perspektive der Betrieblichen Gesundheitsförderung ist die Frage nach den Bedingungen und Möglichkeiten der Herstellung, Aufrechterhaltung und Wiederherstellung von Gesundheit in einem Unternehmen. Aufbauend auf erfolgreiche Projekte der Betrieblichen Gesundheitsförderung,
beginnt sich auch in Österreich Gesundheitsförderung im Betrieb zu einem umfassenderen
Managementansatz zu entwickeln.
Ziele:
Das Seminar versucht zu verdeutlichen, wie betriebliches Gesundheitsmanagement professionell organisiert sein könnte, damit entsprechend positive Effekte nicht nur als Ergebnis belegbar sind, sondern schon in der Ausgestaltung der Maßnahmen, also in den entsprechenden Prozessen, zum Tragen kommen können.
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Personen, die in
ihrem Arbeitsumfeld an Betrieblicher Gesundheit interessiert sind.
Inhalte:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement als integrierter Managementansatz
- Prinzipien, Kreisläufe und Methoden der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Modelle für Klein- und Mittelbetriebe
- Die Kunst des „Gesundheitsdialogs“ in Unternehmen
- Nationale und internationale Erfahrungen und Modellbeispiele
- Kosten/Nutzen-Messungen von Gesundheitsmaßnahmen
Methoden:
Theorieinput, Gruppenarbeiten, Diskussionen, Erfahrungsbeispiele, Literatur. Die Erarbeitung
des Themenfeldes folgt dem Ansatz des learning-by-doing anhand konkreter Beispiele aus
dem Arbeitskontext der TeilnehmerInnen.
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