Engagement – Ja! Burnout – Nein!

Burnout ist mittlerweile ein Modebegriff. Die unterschiedlichsten Medien berichten zu diesem Thema, immer mehr Seminare und Ratgeber-Bücher finden sich am stetig wach-senden Beratungsmarkt. Aber was bezeichnet der Begriff Burnout wirklich? Wer ist besonders stark davon betroffen? Wie kommt es zu Burnout? Was ist die Verantwortung der Betriebe und Führungskräfte? Wie können Mitarbeiter/innen individuell für sich Burnout vorbeugen? Wie können Führungskräfte bei ihren Mitarbeiter/innen Balance fördern bzw. Burnout frühzeitig erkennen und entsprechend intervenieren? …Dieses Seminar beantwortet diese und weitere, speziell auch Ihre offenen Fragen.

Inhalte:
Im Workshop wird auf die Erwartungen und Erfahrungen der Teilnehmer/innen weitestmöglich ein-gegangen. Jedenfalls werden folgende Aspekte behandelt:

• Allgemeine Informationen über Burnout: Definition, Häufigkeit, Verlauf, Anzeichen
• Systemische Perspektiven auf das Phänomen „Burnout“: die 4 Ebenen von Burnout
• Risikofaktoren und Ursachen: die Bausteine der Burnout-Schnellstraße
• Burnout-Prävention: Strategien, Taktiken, Instrumente im Rahmen betrieblicher Gesund-heitsförderung