FÜHREN MIT PERSÖNLICHER NOTE

Einstellungen und innere Haltungen prägen und regulieren wesentlich unseren Führungsstil. Die Kenntnis und das Bewusstsein unserer meist unterschwellig wirksamen Haltungen befähigt, eigene Stärken und Grenzen im Leiten von Gruppen und (Projekt-)Teams klarer einzuschätzen. Im Rahmen des Seminar setzen Sie sich auseinander mit Ihren Einstellungen und inneren Glaubenssätzen zu Themenbereichen wie Bewahrung und Veränderung, Wertschätzung und Kritik, Harmonie und Konflikt, Herausforderung und Überforderung, Vertrauen und Kontrolle, Mitarbeiterbeteiligung und Entscheidungsfindung, Erfolg und Scheitern, Männer und Frauen.

Fragestellungen für das Seminar:

• Welche Funktion/Nutzen haben innere Haltungen/ Einstellungen für das eigene Leitungs- und Führungsverhalten?
• Welche Auswirkungen haben Haltungen und Einstellungen auf den eigenen Führungs- und Leitungsstil?
• Welche Möglichkeiten und Stärken, aber auch Grenzen und Schwächen resultieren aus den eigenen Haltungen? Welche Herausforderungen und Konsequenzen ergeben sich daraus
• Welche grundlegenden Haltungen und Einstellungen
  sind zielführend?

Arbeitsmethoden:
Sie arbeiten einzeln, in Kleingruppen und im Plenum. Methoden und ÜPbungen aus der systemischen Therapie unterstützen Sie bei Ihrer Reflexion. Theorieinputs ergänzen diesen Prozess.