Führen – Leiten – Managen

„Von der Selbst-zur Leitungskompetenz“

In diesem Seminar setzen Sie sich mit Ihrer Rolle als (zukünftige/r) Projektleiter/in auseinander.

Ausgehend vom „Führen – Leiten – Managen“-Modell, entwickeln Sie Ihre individuellen Leitungskompetenzen im Gesundheitsförderungsbereich weiter: Welche Spannungsfelder fordern mich heraus? Wie gestalte ich Prozesse zielorientiert? Wie bleibe ich als Leiter/in klar und authentisch?

Ziele:

• Sie nutzen systemische Konzepte für Ihre Leitungsaufgaben
• Sie entwickeln Ihr inneres Leitungsteam
• Sie nehmen Spannungsfelder des Leitens (wieder) entspannter wahr
• SiekennenMethodenzurkreativenProzessgestaltung
• Sie entwickeln Strategien zum Umgang mit komplexen Leitungsherausforderungen

Inhalte:
Sie entwickeln Ihre individuellen Leitungs-Strategien als Alternativen zum herkömmlichen Ursache-/ Wirkungsmodell, das sich auf „wenn – dann“ Handlungsmuster beschränkt. Im Laufe des Seminars bildet der Erkenntnistransfer auf das eigene Gesundheitsförderungsprojekt die Basis für Ihre erfolgreiche zukünftige Führungstätigkeit.

Methoden:
Interaktive, Kommunikation fördernde Methoden der Erwachsenenbildung, Inneres Leitungsteam und kreative Reflexionsprozesse.