FÜHREN MIT PERSÖNLICHER NOTE

Einstellungen und innere Haltungen prägen und regulieren wesentlich unseren Führungsstil. Die Kenntnis und das Bewusstsein unserer – meist unterschwellig wirksamen – Haltungen befähigt, eigene Stärken und Grenzen im Leiten von Gruppen und (Projekt-)Teams klarer einzuschätzen. Im Rahmen des Seminar setzen Sie sich auseinander mit Ihren Einstellungen und inneren Glaubenssätzen zu Themenbereichen wie:
Bewahrung und Veränderung, Wertschätzung und Kritik, Harmonie und Konflikt, Herausforderung und Überforderung, Vertrauen und Kontrolle, Mitarbeiterbeteiligung und Entscheidungsfindung, Erfolg und Scheitern, Männer und Frauen.

Fragestellungen für das Seminar:

• Welche Funktion/Nutzen haben innere Haltungen/Einstellungen für das eigene Leistungs- und Führungsverhalten?
  
• Welche Auswirkungen haben Haltungen und Einstellungen auf den eigenen Führungs- und Leitungsstil ?
  
• Welche Möglichkeiten und Stärken, aber auch Grenzen und Schwächen resultieren aus den eigenen Haltungen? Welche Herausforderungen und Konsequenzen ergeben sich daraus?
• Welche grundlegenden Haltungen und Einstellungen sind zielführend?