Führungskraft – Teamdynamiker und Personalentwickler

Der Anteil der Mitarbeiter/innen, die mehr als ihre Pflicht tun, bestimmt die Qualität einer Organisation. Führungskräfte müssen gerade heute alles daran setzen, um mit den richtigen Mitarbeiter/innen zu starten, diese fachlich und sozial weiter zu entwickeln und langfristig im Unternehmen zu halten. Faktoren wie Vertrauen und Delegieren bestimmen den Erfolg eines Teams. Wir müssen lernen, verschiedene Prozesse wahrzunehmen, vorherzusehen und zu nutzen.

Ziele:
Lernen Sie, teamdynamische Prozesse zu erkennen und zu steuern. Wie wirken sich Neubesetzungen auf bestehende Teams aus? Wie fördern Sie Kommunikation, konstruktive Diskussion und damit Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft? Welches Verhalten wird von Ihnen als Vorbild erwartet, um den Anforderungen unterschiedlichster Arbeitssituationen zu genügen? Da das tägliche Leben aus Konflikten besteht, ist der trainierbare positive Umgang ein Teilziel des Seminars. Wie sehe ich Konflikte vorher bzw. bewältige ich bereits bestehende Altlasten im Team? Nach diesem Seminar sollen die Teilnehmer/innen Veränderungen gezielter beeinflussen können.

Methoden:
Vermittlung des theoretischen Hintergrunds, Veranschaulichung anhand vieler praktischer Beispiele.

Inhalte:
• Kreislauf der Personalentwicklung
• Kombination fachliche Kompetenz/Motivation
• A-B-C-Typen: Identifikation und Problemlösung
• Wie sieht sich die Führungskraft und wie wird sie von ihren Mitarbeiter/innen gesehen?
• Nutzung von Mitarbeiter/innen - und Teampotentialen in der Filiale
• Wissenstransfer innerhalb einer Abteilung
• Die interne Beziehung als Basis für den externen Umgang
• Motivationsfaktoren und Talente-Management
• Verantwortungsbewusstsein versus Pflichtbewusstsein
• Delegation oder falsch verstandene Unterstützung
• Unbequeme Seiten der Personalentwicklung: Umgang mit schwierigen Mitarbeiter/innen und Konflikten

Um es auch Ihnen möglichst einfach zu machen, wird ab 15. Oktober 2009 die Anmeldung zu den Seminaren auch online über die FGÖ-Weiterbildungsdatenbank möglich sein.