Leben bringt Konflikte – Konflikte managen

„Konflikt ist Leben, ist Entwicklungschance“
Konflikte begleiten uns ein Leben lang. Sich Konflikten zu stellen, ist in jeder Form von Beziehung wichtig – in Gruppen, Teams, Geschäftsbeziehungen, mit Partner/in und in Ar-beitsbeziehungen. Die Herausforderung Zuwahlen, Position zu beziehen, ist Teil unseres Lebens, Teil unserer Kraft. Oft erleben wir Konflikte als etwas Destruktives. Dies macht es unschwer, den Konflikt positiv zu sehen. Doch aus jeder Herausforderung können wir lernen, uns verändern und in unserem Verhalten dazulernen. Wichtig ist dabei zu erkennen, wie wir mit Konflikten umgehen und was wir an unserem persönlichen Konfliktverhalten ändern können. In diesem Seminar soll die Erfahrung gemacht werden, dass ein sinnvoller Umgang mit Konflikten, unangenehmen Gefühlen auch anders möglich ist. Konflikte konstruktiv zu lösen ist möglich, aber es ist nicht immer angenehm. Gelöste Konflikte setzen neue Energien frei!

Ziele:Erkennen, handhaben und – wo möglich – lösen von Konflikten.

Inhalte:

• Was ist ein Konflikt?
• Theoretische Einblicke in die Anatomie von Konflikten: Konfliktarten, Konfliktquellen, Stufen der Eskalation
• Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens
• Umgang mit schwierigen Gefühlen
• Vermittlung im Konflikt
• Konfliktlösung, Entwicklung individueller konkreter Lösungsansätze
  

Methoden: Kurze theoretische Inputs, Übungen und Rollenspiele nach den Grundlagen des TZI.