MOTIVATION FÖRDERN - PROJEKTE ERFOLGREICH UMSETZEN

Motivationen verhalten sich wie lebendige Wesen: Sie entwickeln sich und brauchen Pflege. Die Achtsamkeit für die Motivation von Teammitgliedern und MultiplikatorInnen in Gesundheitsförderungs-Projekten ist eine wesentliche Aufgabe der Projektleitung.
In kollegialem Austausch diskutieren Sie wirksame Ideen für Ihre eigenen Praxisbeispiele und gewinnen vertiefte Einsichten in die Entwicklung von Motivation.

Ihr Workshopziel:
Sie finden verbesserte Möglichkeiten, engagierte und verantwortungsvolle Mitarbeit in Projekten zu fördern. Sie stärken Ihr Selbstverständnis für Ihren eigenen persönlichen Einsatz.

Die Methoden:
Darstellung von Modellen und Fallbeispielen aus der Motivationsforschung, moderierte Lösungsfindungsprozesse für konkrete Anliegen, Training von Gesprächs- und Verhandlungstechnik.

Inhaltliche Orientierung:

• Motivation entwickelt sich am besten dort, wo Eigenverantwortung möglich und gefordert ist.
• Motivation muss jede Person selbst entwickeln. Projekt-Verantwortliche können dies initiieren und fördern.
• Manches im Ablauf eines Unternehmens ist für MitarbeiterInnen demotivierend und veränderbar: Dies zu erkennen und zu beseitigen, ist ein wesentlicher Zugang zur Motivation.
• Die Analyse von Interessen der Beteiligten ist die Grundlage für gezielte Verhandlungsstrategien.