Präventionsmanagement

Ähnlich wie die settingorientierte Gesundheitsförderung, steht auch die Prävention vor der Herausforderung der Qualitäts- und Kompetenzentwickung. Neuere wissenschaftliche Erkenntnisse – z.B. aus der Neurobiologie oder der Sozialpädagogik – liefern in diesem Zusammenhang nicht nur theoretische Grundkonzepte, sondern auch handlungsrelevantes Managementwissen. 
Das Seminar verbindet verschiedenste multidisziplinäre Zugänge zu einem konsistenten Ansatz von Präventionsmanagement. Als Grundannahme wird dabei davon ausgegangen, dass nur im Zusammenwirken mit den betroffenen Bevölkerungsgruppen ein präventives Klima der nachbarschaftlichen Fürsorge, gewaltarmen Konfliktlösung und Toleranz zu bewerkstelligen und langfristig zu sichern ist.

Das Seminar bietet vor diesem Hintergrund die Möglichkeit diesen Ansatz des Präventionsmanagements kennen zu lernen. 
Inhalte u.a. entsprechende Methoden der
Bedarfs- und Bedürfnis-Erhebung 
Ansätze der übergreifenden Kooperation und Öffentlichkeitsarbeit.

Durch Praxisbeispiele der Referentin und  die von den Teilnehmer/innen eingebrachten Situationen werden im Seminar folgende Zielsetzungen angestrebt: 

• Erkennen von innovativem Bedarf zur Förderung und Bewahrung der „seelisch-sozialen-spirituellen Gesundheit“
• Stärkung der eigenen Professionalität in sozialer Kreativität
• Stärkung der eigenen Sozialkompetenz