Praxisseminar: Gesunde Arbeit – ein Widerspruch?

Erfolgreiche Einführung und Umsetzung von Programmen zur Gestaltung persönlichkeits- und gesundheitsförderlicher Arbeit

Die Bedeutung der Arbeit für die Gesundheit ist unumstritten und durch zahlreiche Untersuchungen nachgewiesen. In der Arbeitswelt findet man eine Reihe von gesundheitlichen Risiken die von psychomentalen Belastungen bis hin zu gefährlichen Arbeitstoffen reichen. Die Arbeit bietet jedoch (idealerweise) auch Möglichkeiten der Selbstentfaltung, der Persönlichkeitsentwicklung und des Wohlbefindens.
Betriebliche Gesundheitsförderung möchte Belastungen der Arbeit verringern und die gesundheitsförderlichen Ressourcen ausbauen, indem die Beschäftigten befähigt werden, ihre Gesundheitspotentiale selbst zu verwirklichen. Dabei stehen neben den körperlichen die psychosozialen Aspekte der Gesundheit im Mittelpunkt. Außerdem sollen positive Merkmale der Arbeit, die das Wohlbefinden und die Handlungsfähigkeit der Beschäftigten erhöhen, identifiziert und ausgebaut werden. 
 

In dem Seminar wird der Frage nachgegangen:

• Wodurch sich gesundheitsförderliche Arbeit und Organisationsstrukturen auszeichnen 
• Wie die Mitarbeiter befähigt werden können, Arbeit unter dem Gesichtspunkt der Gesundheitsförderlichkeit näher zu betrachten (Gesundheitszirkel, MiatrbeiterInnenbefragung)  
• Wie die Ergebnisse aus der Analyse in Maßnahmen umgesetzt werden können
• Wie die Maßnahmen evaluiert werden können

Ziel: 
Die Voraussetzung zur erfolgreichen Umsetzung von Maßnahmen im psychosozialen Bereich und der Gestaltung gesundheitsförderlicher Arbeit in Unternehmen zu schaffen.