Teambildung & Teamentwicklung

Unser Berufsalltag in der Gesundheitsförderung stellt uns oft vor die Aufgabe in wechselnden Teams zu arbeiten. Teambildungsprozesse,
neue Gruppen- und Teamkonstellationen fordern uns heraus, unsere Rolle und unsere Aufgaben im Team zu definieren.

Ziele:
Sie haben die Möglichkeit, im „geschützten“
Bereich des Seminars Ihre Rolle im Team zu
reflektieren, erfahren, wo Sie in und mit Ihrem
Team gerade stehen, und lernen handlungsrelevante, praxistaugliche Instrumente und Methoden zur Teamentwicklung kennen.

Zielgruppe:
Personen, die oft in Teams arbeiten oder sich in
der Teamarbeit etablieren wollen.

Inhalte:

• Informatives zum Team aus systemischer Perspektive
• Modelle der Teamentwicklung („Wo stehen wir in unserem Team?“)
• Teamphasen
• Rollen im Team
• 4 Energien im Team
• Spielregeln im Team
• Teamkultur (Besprechungen, Teammoderation, Feedback, ...)

Methoden:

Theoretische Input-Sequenzen wechseln mit Arbeiten in Gruppen ab. Verschiedene Methoden wie Rollenspiel, kollegiale Beratung lassen Freiraum für die Bearbeitung Ihrer eigenen Erfahrungen. Sie haben die Möglichkeit, Beispiele aus Ihrem Arbeitsalltag einzubringen und im Seminarteam innovative Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten zu gestalten.
Referentin/Trainerin:
Dipl.-Päd. Magª. Andrea Lehner