VERÄNDERUNGSMANAGEMENT UND PROJEKTMANAGEMENT

Obwohl Veränderungen "Normalzustand" sind, zeigen sowohl Individuen als auch Organisationen häufig eine große Trägheit oder sogar Widerstand, wenn es darum geht, gezielte Veränderungen umzusetzen. In der Gesundheitsförderung geht es darum gezielte Veränderungen zu bewirken, aus den eingefahrenen Bahnen herauszutreten hin zu selbstbestimmtem Handeln für die Gesundheit. Um diese gezielte Veränderung zu ermöglichen, ist es notwendig bereits im Vorfeld eines Veränderungsprozesses grundlegende Rahmenbedingungen zu beachten.

Methoden:
Das Seminar beschäftigt sich mit Methoden mit deren Hilfe Veränderungen geplant, eingeführt und vorangetrieben werden können. Sie werden systemische Methoden des Veränderungsmanagements und Projektmanagements kennen lernen und an eigenen Fällen erproben. Weiters werden wir uns damit beschäftigen, was Veränderungen auslösen können, mit welchen Widerständen zu rechnen ist und wie damit umgegangen werden kann. Das Seminar orientiert sich an den Erfahrungen und der Praxis der TeilnehmerInnen und bietet die Möglichkeit eigene Projekte strukturiert zu reflektieren.

Inhalte:

• Methoden der Planung und Vorbereitung eines Veränderungsprozesses
• Phasen in Veränderungsprozessen
• Umgang mit Widerstand
• Umgang mit Gefühlen
• Lernen am Fallbeispiel
• Reflexion eigener Fälle