Wirksam führen - Führungsqualitäten vertiefen

Die ersten Monate als Führungskraft haben Sie gut gemeistert, der Rollenwechsel von „gestern Mitarbeiter/in–heuteFührungskraft“istgelungen.DennochfragenSiesich:„Wiekannichmich als Führungskraft noch besser positionieren?“
Der Verlass auf eigene „Naturtalente“ oder der Rückzug auf reine Machtpositionen greift langfristig zu kurz. Führung will bewiesen werden: durch besondere Arbeitsergebnisse des eigenen Verantwortungsbereiches, tragfähige vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen im Team und ein entwicklungsförderliches Klima für Mensch und Organisation.

Ziel:
Die Teilnehmer/innen lernen anhand ihrer konkreten Führungssituation die wesentlichsten Führungsherausforderungen zu analysieren. Sie sind in der Lage, Führungsmodelle und -instrumente zur Steigerung der Wirksamkeit ihrer Führungsarbeit situativ einzusetzen.

Inhalte:

• Stärken und Entwicklungspotenziale der eigenen Führungskompetenz erkennen
• schwierige Führungssituationen analysieren
• Handlungsoptionen planen
• Führungsinterventionen wirksam setzen
• Planungstechniken und -instrumente für den Führungsalltag kennen lernen
• individuelle Arbeits-und Entwicklungslogiken erkennen, förderliche Rahmenbedingungen gestalten
• von der Arbeitsgruppe zum Leistungsteam
• praktische Methoden und Instrumente der Teamentwicklung