Führungsthema Gesundheit

Verantwortung für Mitarbeiter/innen zu über-nehmen erfordert nicht nur Mut und innere Bereitschaft, sondern setzt auch entsprechendes Know-how voraus. Gesundheit als Füh-rungsthema ist dabei eine besondere Heraus-forderung.

Der Umgang mit Menschen im Arbeitsprozess,welche unter physischen oder psychischen Krankheiten leiden, konfrontiert Führungskräfte oft mit schwierigen Entscheidungssituationen. Zum einen liegt es in der Verantwortung der Führungskräfte einen reibungslosen Ablaufmit möglichst wenigen Krankenstands tagen zu gewährleisten. Auf der anderen Seite steht die persönliche Sorge um eine/n qualifizierte/Mitarbeiter/in, die/der krank ist oder droht krank zu werden (z.B. Burnout). Der Umgang mit einem kranken Mitarbeiter ist oftmals eine Gratwanderung zwischen Respekt vor der Intimsphäre Krankheit und der berechtigten Sorge um den/die Mitarbeiter/in, oft auch umsorge und Zweifel über die weitere Einsatzfä-higkeit.Mit dem Älterwerden werden auch körperliche Beschwerden und Krankheiten häufiger.

Inhalte:
Betriebliche Möglichkeiten der Prävention im Angesicht der demografischen Entwicklung sind Schwerpunkt des 2. Seminartages. Zum Abschlusskönnen die Teilnehmer/innen selbst einiges über ihre persönliche Gesundheit erfahren (Body-Maß- Index, Lungenfunktion, kleiner Fitnes-scheck, …).

Ziele:Den Teilnehmer/innen soll einerseits die Bedeutung von Erhalt und Förderung der Gesundheit– auch der eigenen – bewusst gemacht werden. Andererseits lernen die Teilnehmer/innen mit Erkrankungen von Mitarbeiter/innen besserumzugehen und ev. Frühsymptome zu erkennen. Durch das erlernte Wissen soll den Teilnehmer/innen das Umsetzen des Themas Gesund-heißt im Unternehmen mehr Freude und die Konfrontation mit Krankheit weniger Sorgenbereiten.

Methoden:

• Workshop zum Thema Gesundheit und Krankheitsvermeidung – die Bedeutung von persönlichem Verhalten und äußeren Verhältnissen.
• Erlernen von Gesprächstechniken (Ge-sundheitsgespräche, Krankenstandsrück-kehrgespräche).
• Information zum Umgang mit besonders schwierigen Erkrankungen wie Burnout/ Depression, Suchterkrankungen oder langwierigen Erkrankungen des Bewegungsapparats.