In der Vorbereitung zum Übergang in die Pension leisten die persönliche und ressourcenaktivierende Reflexion der bisherigen Lebens- und Arbeitserfahrungen sowie der gemeinsame Austausch darüber eine wichtige Orientierung und geben Klarheit für die anstehenden Aufgaben. Ein aktiv geplanter und gestalteter Übergang erhält/fördert die Arbeitsfähigkeit und wirkt sich positiv auf die Gesundheit aus.
Ziel:
- Individuelle Standortbestimmung
- Abklären von Gestaltungsmöglichkeiten in einer neuen Lebens- und Arbeitsphase
- Ressourcenaktivierung und Persönlichkeitsstärkung
- Klärung arbeitsbezogener Themen in der späten Berufsphase und im Zusammenhang mit der Pensionierung
Zielgruppe:
Personen, die sich 4-0 Jahre vor dem regulären Pensionsantritt befinden, Personalverantwortliche, Führungskräfte und alle Interessierten
Inhalte:
- Älterwerden, Altersbilder, Altern als Umbauprozess
- Chancen der aktuellen und neuen Arbeits- und Lebensphase
- Standortbestimmung und Voraussetzungen für Wissensweitergabe
- Bedingungen für einen gelingenden
Übergang in die Pension - Persönliche Zukunftsplanung für die nächste Lebens- und Tätigkeitsphase
(„Silber-Karriere“) - Methoden:
Plenums-, Kleingruppen- und Einzelarbeit, Erfahrungsaustausch und Dialog im Plenum, Transferübungen
Referent/Trainer:
Wilhelm Baier
Ort: ArbeitnehmerInnenzentrum (ANZ),
Seminarraum 1, AK-Platz 1, 3100 St. Pölten
Teilnahmegebühr: € 150.-
Anmeldung bis 8. Oktober 2024 in der FGÖ-Weiterbildungsdatenbank