Gesundheitsförderung und Prävention psychischer Belastungen

Laufzeit: 32 Monate
Fördersumme: 71.866,00 EUR
Projektpartner/innen: IBG GmbH, Prospect GmbH
Co-Finanzier(s): -
Evaluator/innen: Prospect GmbH
Setting/s: Betriebe
Zielgruppen: alle Mitarbeiter
Themenbereiche: Betriebliche Gesundheitsförderung
Link und Kontakt: www.coca-colahellenic.at, susanne.lontzen@cchellenic.com

Projektbeschreibung:
Coca-Cola Hellenic (CCH) hat sich aufgrund tiefgreifender Veränderungsprozesse dazu entschlossen, sich aktiver mit Gesundheitsförderung zu beschäftigen und die bereits bestehenden Gesundheits- angebote zu erweitern.
Ziele des Gesundheitsförderungsprojektes waren u.a. Erhalt/Verbesserung des Arbeitsvermögens, Burnoutprävention, Kompetenzaufbau/Empowerment bei MA und FK, transparente Kommunikation und Information sowie Nachhaltigkeit der Veränderungen im Zuge des Projektes. Zielgruppe sind/waren alle MitarbeiterInnen (zu Projektstart ca. 920) von CCH an allen neun Standorten in Österreich.
Neben Befragungen wurden auch Fokusgruppen, Sensibilisierungsworkshops, eine gesundheitsförderliche Gestaltung der Arbeitsorganisation und -umgebung durchgeführt. Die MitarbeiterInnen wurden während des gesamten Projektes über verschiedene Kanäle (Intranet, Firmenzeitung, Infoscreens, Aushänge, Informationsveranstaltungen, Führungskräfte, etc.) mit Informationen versorgt und über den aktuellen Projektstand informiert.
 
Ergebnisse und Fazit:
Das Gesundheitsprojekt „FEEL GOOD – Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention psychischer Belastungen“ - wurde in Kooperation mit IBG Innovatives Betriebliches Gesundheitsmanagement GmbH und dem externen Evaluationsteam von prospect Unternehmensberatung GmbH durchgeführt.
Von den im Psychosozialen Belastungsmodul erhobenen Dimensionen konnten die Arbeitsumgebung um 13 Prozent, das Organisationsklima um acht Prozent, die Arbeitsabläufe sowie die Tätigkeiten um je fünf Prozent verbessert werden. Bezogen auf den HUMAN WORK INDEX® ergaben diese Veränderungen einen Zuwachs des Arbeitsvermögens um vier Prozent, mit Steigerungen in der Arbeitsbewältigung um vier Prozent, in der beruflichen Sinnfindung um fünf Prozent und in der Zusammenarbeit um sechs Prozent. Das Burnout Risiko konnte um 11 Prozent reduziert werden. Insgesamt bestätigen die Ergebnisse die Sinnhaftigkeit einer auf Evidenz basierenden, mit Bedacht konzipierten und strukturell verankerten betrieblichen Gesundheitsförderung. Daher wird FEEL GOOD bei Coca-Cola Hellenic Österreich an allen Standorten als fix implementiertes Gesundheitsmanagement weiter geführt werden.